Con el propósito de transformarse en un espacio de diálogo en donde se compartieran experiencias, visiones y estrategias, respecto de la temática de la inclusión en las comunidades educativas y laborales, el miércoles 23 de agosto se realizó el seminario "Promoviendo la inclusión en la educación técnico profesional: relación virtuosa entre educación y empresas", actividad organizada por el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta y que contó con la colaboración de Fundación Mis Talentos.

Al evento, que se desarrolló en dependencias del establecimiento salesiano, asistieron más de 100 invitados, entre ellos, representantes de colegios TP e instituciones de educación superior de la ciudad y la región de Antofagasta, representantes del sector empresarial y gubernamentales, padres y apoderados, además de llegar a una conexión online de más de 500 personas a lo largo del país y el extranjero.

En la ocasión, se presentaron mediante una exposición y un conversatorio temáticas asociadas a la realidad que viven actualmente los estudiantes con alguna discapacidad al momento de acceder al sistema educativo y al mundo laboral, y cómo esta incorporación podría mejorar impulsando políticas inclusivas tanto en colegios como en las empresas.

En su intervención, la directora regional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), Vianney Sierralta, sostuvo que “la inclusión laboral comienza desde el hogar, porque las familias deben estar convencidas de que los niños y jóvenes que forman parte de ellas, con o sin discapacidad, van a crecer, se van a formar y que dentro de los desafíos de vida está conseguir un puesto laboral, momento donde debemos indicarles qué deben hacer y cuáles son sus habilidades para potenciarlas”.

En tanto, la presidenta ejecutiva de Fundación Mis Talentos, Isabel Zúñiga, indicó que a través de este seminario “pudimos ver lo que normalmente falta en otros lugares, que es la unión entre los establecimientos educacionales y las empresas, quienes han trabajado de manera colaborativa para favorecer la trayectoria de vida de los estudiantes que presentan discapacidad”.

Por su parte, Lucas Martinich, director de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), subrayó que “este evento nos ha mostrado la necesidad de apoyo que requieren las empresas de poder entender aquellos procesos en los cuales pueden incluir personas que tengan alguna discapacidad en sus trabajos, o en el caso de los estudiantes, en sus prácticas, para que de esta manera pueda rescatarse capital humano sumamente valioso para el desarrollo de las personas y de las empresas de la región y el país”.

El rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, Héctor Ramírez, asimismo, manifestó que “nuestro establecimiento tomó la iniciativa de organizar este seminario incorporando a los distintos actores del mundo educativo, porque consideramos que es un desafío para quienes trabajamos en el sector poder lograr que los estudiantes transiten en su vida educativa hacia el ámbito laboral, especialmente, para aquellos alumnos que presentan necesidades educativas especiales, generando las condiciones adecuadas para que ellos alcancen la incorporación a la vida de trabajo que les espera”.

Finalmente, Rocío Reyes, madre y apoderada del colegio, consideró la realización del seminario como “un gran aporte donde pudimos observar todo el apoyo que las empresas quieren brindar a los estudiantes que se encuentran dentro del espectro autista, por ejemplo. Agradezco la ayuda y formación de nuestro colegio, de los educadores, profesionales del Programa de Integración Escolar, quienes han colaborado en la formación de nuestros hijos”.